全市村（社区）“两委”换届工作完成以来，一大批优秀的村（社区）“两委”干部走上了岗位，面对新任干部*治素养不够高、解决实际问题能力不够强等客观问题，邵武市各乡镇（街道）结合实际，推出系列举措帮助新任干部尽快进入“新角色”，展现“新作为”。
昭阳街道
以“开门第一课”形式，召开社区务虚会，切实提高新一届社区“两委”干部思想*治素质和履职能力，营造“上马即奔跑、出发即冲锋、上任即实干”的浓厚干事氛围。水北街道
12月16日召开新一届社区居委会培训会，通过集中学习“充电”，进一步提升社区班子成员的工作水平和能力，为建设好讲*治、重实干、重实绩、重担当的社区“两委”队伍打下坚实基础。沿山镇
12月14日，组织各村（居）新一届村主干召开任前集体谈话会并就近期重点工作进行安排部署，利用每周二“村居集中办公日”要求镇换届指导组工作人员下村全力指导督促新任“两委”班子理清工作思路、制定任期目标、明确工作任务、迅速转变身份，做好村（社区）组织换届指导服务“最后一公里”，为全方位推进沿山高质量发展超越奠定坚实的组织基础。
大埠岗镇
举行村“两委”任前集体谈话会，为广大村干部明确职责、鼓足干劲、廉洁自律、担当作为，顺利打开工作新局面指明方向。会上镇两委领导就当前疫情防控、安全生产、三资监管、危房改造、*建等重点工作进行培训部署。卫闽镇
12月14日至20日，联合邵武市农业农村局举办邵武市年高素质农民培训—卫闽镇村级组织带头人培训班，培训内容包括村级组织建设、村级财务管理、乡村振兴战略下农文旅融合发展研究等，切实提高新一届村“两委”干部*治素养和履职能力，快速转变角色，适应岗位，打造作风过硬、能力突出、群众认可的乡村发展“领头雁”。
桂林乡
以村为单位，组织召开离任村干部座谈会，感谢他们对全乡经济社会做出的巨大贡献，并希望他们离职不离岗、退职而不退色，积极参与村“两委”开展的各项活动，做好“传、帮、带”工作，做好交接工作，形成新老班子通力合作的良好局面。扫码