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新时代组织人事干部如何当邵武市年 [复制链接]

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锤炼作风

提能促干

6月23日上午,为期两天的邵武市年组织人事业务培训班在市委*校拉开序幕。邵武市委常委、组织部长严*出席并作开班动员讲话。全市各乡镇(街道)*(工)委组织委员、组织干事,市属各*(工)委、*组具体负责组织人事干部、部分国企*委及有关垂管单位*组织、“两新组织”具体负责组织人事工作人员等余人参加培训。

此次全市组织人事工作业务培训班的举办,既是为了深入贯彻落实省委巡视整改及市委“六新”驱动部署的要求,也是为了进一步推动“*建引领大擂台”专项工作,更是为了提升基层组织人事干部的业务水平和履职能力。

培训内容“干货满满”,涵盖组织*建、干部工作和公务员管理等多方面业务,此次还特别邀请南平市委组织部研究室饶鸿勇副主任为我市干部带来组工信息写作培训,课程具有较强的针对性、实用性和可操作性,通过专题授课、交流研讨、业务测试等多种方式,全面提升我市组织人事干部*治理论素养和业务能力水平。

划重点

开班第一课

☆严*部长在开班式上作题为

“做一个业务精通的新时代组织人事干部”的讲话

开班式上,邵武市委常委、组织部长严*围绕组织人事干部业务精通的重要性、干部队伍存在的问题、如何提升业务素质等三个方面,强调业务精通是新时代组织人事干部的基本素养,要带头践行、自觉遵守习近平总书记对组织部门和组织人事干部明确提出“讲*治、重公道、业务精、作风好”的12字要求,要树立终身学习的思想观念,不能按部就班“死守旧”,不能止步不前“吃老本”。

严*部长指出,当前组织人事干部队伍主要存在以下三个问题:一是学习不够深入。存在知识老化、知识面窄、知识结构不合理的情况,本领恐慌现象比较普遍。二是学用结合不紧。存在对*策研究不深,掌握比较片面,新出台的*策学习不及时、掌握不到位的情况。三是创新意识不强。机关干部普遍文字基本功欠缺,学习思考不够,理论功底不扎实,对业务工作研究不透、思考不深、把握不准,形成的文字材料立意不高、逻辑不清。

针对如何成为一名优秀的组织人事干部,提升专业化能力,严*部长提出三点希望和要求:

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在平凡中甘当人梯

组织人事工作使命光荣、责任重大。要有强烈的组工情怀,干一行、爱一行,以苦为荣、以苦为乐,要善于在相对繁重的工作中培养事业幸福感和荣誉感;要有公道正派的作风,总揽大局的高度,解决问题的能力,善于协调的技能;更要有甘于平凡、甘为人梯和坚守初心默默无私奉献的精神。

2

在新时代勇立潮头

疾风知劲草,烈火见真金。要站位全局、自觉服务大局,紧盯主责,牢记使命,善始善终,善作善成,既要做得好更要做得快;要坚决贯彻落实新时代*的组织路线,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者;要把责任扛在肩头,勇于担当、敢于负责、善于作为,全力挑起重担,拼劲顶住压力,以新担当新作为勇立潮头展现新气象,作出新贡献。

3

在挑战中砥砺前行

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。要谨记习近平总书记关于人才培养的指示批示精神,主动投身基层一线,鼓起敢“磨”的勇气,养成善“磨”的智慧,在挑战和磨练中成长成才、成就一番事业;要善于学习,在学中干,干中学,加强理论联系实际和素质修养,提升自身的综合素质;要善于不断总结积累,举一反三,不断进步,厚积薄发。

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